ESG-profil
Socialt bæredygtige virksomheder kendetegnes blandt andet ved ofte at have en stor mangfoldighed og en ledelse, der arbejder strategisk med f.eks. inklusion af sårbare, udvikling og fastholdelse af kompetencer samt et godt arbejdsmiljø. Følgende områder kan give gevinst for forretningen, ved at den står solidt på S´et i ESG:
- Medarbejderomsætning og medarbejdertilfredshed – læs mere om hvordan I kan skabe et godt arbejdsmiljø her.
- Sygefravær – læs mere om fastholdelse af medarbejdere og prøv Cabis Sygefraværsberegner her.
- Diversitet og inklusion – læs mere om hvordan I kan skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads her.
- Kompetenceudvikling og opkvalificering – læs mere om hvordan I kan træne og opkvalificere udsatte grupper eller medarbejdere, der er nye på arbejdsmarkedet her.
- Fleksjobs – læs mere om hvordan I kan rekruttere ledige fra kanten af arbejdsmarkedet her.
Cabi har i mere end 20 år udviklet viden og værktøjer sammen med virksomheder til gavn for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og forretning lykkes. I nedenstående video får du inspiration til, hvordan I i jeres virksomhed kan arbejde strategisk med social bæredygtighed for at udløse potentialet i S’et.
Hotline
Gør brug af Cabis gratis hotline
Hver dag ringer ledere og HR-ansvarlige til Cabis gratis hotline for at få et godt råd, når det gælder forebyggelse, fastholdelse og inklusion af mennesker på arbejdspladsen. Det kan du også på 86 12 88 55.
Som videnshus giver Cabi svar på, og vejledning til, hvordan du som ejer, leder, HR-ansvarlig, regnskabsansvarlig eller ESG-medarbejder kan styrke S’et i ESG til gavn for jeres virksomhed.
