Social

S: Sociale forhold

  1. Videnspakker og værktøjer
  2. /
  3. S: Sociale forhold

Social

S´et (Social) i ESG fokuserer på, hvordan virksomheder kan arbejde mere bæredygtigt med de sociale forhold som f.eks. at rekruttere bredt, målrette onboarding til ny medarbejder, fastholde medarbejdere med f.eks. tilpasning samt forebygge sygefravær og mistrivsel, som ellers kan føre til bl.a. høj medarbejderomsætning. 

I mere end 20 år har rigtig mange virksomheder brugt Cabis viden og værktøjer for at styrke deres sociale profil. Du bliver her klædt på til at arbejde med sociale forhold i en ESG-sammenhæng.

Vær opmærksom på, om din virksomhed er omfattet af krav til rapportering, eller om Den frivillige standard (VSME) er fyldestgørende. Se mere på Virksomhedsguiden.dk: Frivillig standard for SMV’er

På følgende links kan du læse mere om S’et i ESG og hvordan du kan arbejde med det i din forretning: 

  1. Hvad er S’et i ESG?
  2. Krav og forretningspotentialer i S’et
  3. Dokumentation af S’et
  4. Udløs potentialet i S’et

Du er altid velkommen til at tage kontakt, hvis du har spørgsmål til projektet.
Kontakt
Annabeth Aagaard

Annabeth Aagaard

Projektejer
Professor, PhD, MSc. og projektejer på ESG - Fra rapportering til forretning, Center for Små og Mellemstore Virksomheder, Aarhus BSS.

Maria Dahl Andersen

Projektleder
Post.doc, PhD, Cand.merc.ling. og projektleder på ESG - Fra rapportering til forretning, Center for Små og Mellemstore Virksomheder, Aarhus BSS, Aarhus Universitet.