Hvad er S’et i ESG?
S’et i ESG dækker over sociale forhold, som virksomheden kan tage ansvar for.
S1
Egen arbejdsstyrke omfatter rapportering om din virksomheds medarbejdere. Du kan læse mere om S1 her.
- Arbejdstid
- Sikkerhed på arbejdspladsen
- Lønninger
- Balance mellem arbejdsliv og privatliv
- Ligestilling
- Inklusion af personer med handikap
- Mangfoldighed
- Uddannelse og kompetenceudvikling
- Børnearbejde
S2
Arbejdstagere i værdikæden omfatter rapportering om din virksomheds påvirkning på arbejdstagere i værdikæden. Du kan læse mere om S2 her.
- Arbejdstid
- Sikkerhed på arbejdspladsen
- Lønninger
- Balance mellem arbejdsliv og privatliv
- Ligestilling
- Inklusion af personer med handikap
- Mangfoldighed
- Uddannelse og kompetenceudvikling
- Børnearbejde
S3
Berørte samfund omfatter rapportering om din virksomheds samarbejde samt indvirkning på berørte samfund. Du kan læse mere om S3 her.
- Lokalbefolkningens adgang til rent vand og sanitet
- Ordentlige boligforhold
- Borgernes rettigheder til at samles
- Ytringsfrihed
- Rettigheder for oprindelige folk
S4
Forbrugere og slutbrugere omfatter rapportering om din virksomheds påvirkning på forbrugere og slutbrugere gennem brugen af virksomhedens produkter og/eller services. Du kan læse mere om S4 her.
- Indvirkning på helbred
- Sikkerhed
- Privatliv
Nem guide til data på S’et i ESG
På Cabis webiguide, kan du se, hvordan I finder data og dokumentation. Du får også inspiration til, hvordan I kan styrke jeres profil gennem f.eks.:
- Bred rekruttering
- Opkvalificering af ledige
- Job og handicap
- Fastholdelse af medarbejdere
- Et godt arbejdsmiljø
- Samarbejde med lokalområdet
- Sociale hensyn ved indkøb
- Diversitet og inklusion
